Il codice civile distingue, in materia di licenziamentoindividuale, tra il licenziamento ad nutum, ossia con preavviso, e il licenziamento in tronco, ossia quello per giusta causa. Il licenziamento ad [...] dell’applicazione di un concetto indeterminato, l’accertamento della giusta causa compete comunque al giudice di merito. Il licenziamentoindividuale può essere motivato anche in base a un «giustificato motivo» (art. 1, l. n. 604/1966), che può ...
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Licenziamento disciplinare nel pubblico impiego
Benedetto Ponti
L’integrazione della disciplina legislativa del licenziamento disciplinare, con la accelerazione delle procedure in caso falsa attestazione [...] che va separando il lavoro pubblico da quello privato. Come noto, all’indomani del varo (prima) della riforma “Fornero” in materia di licenziamentiindividuali (l. 28.6.2012. n. 92) e (dopo) del cd. “Jobs Act” (d.lgs. 4.4.2015, n. 23) si è sviluppato ...
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Prima dell’intervento normativo attuato dalla l. n. 223/1991 il licenziamento collettivo per riduzione del personale era regolato in Italia da due accordi interconfederali per l’industria, del 1950 e del [...] con le quali sono stati applicati i criteri di scelta. Per la forma e i termini di impugnazione dei recessi sono previste regole analoghe a quelle del licenziamentoindividuale.
Voci correlate
Cassa integrazione guadagni
Accordi interconfederali ...
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La disciplina legale dell’estinzione del rapporto di lavoro è contenuta nel libro V del c.c., nella legislazione speciale sul rapporto di lavoro e nella disciplina generale delle obbligazioni e dei contratti. [...] disciplina le cause di estinzione del rapporto di lavoro sono in primis il licenziamento (individuale o collettivo) (Licenziamentiindividuali; Licenziamenti collettivi) nonché le dimissioni. Vi sono poi altre cause di estinzione del rapporto ...
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Impugnazioni e decadenze nel 'collegato lavoro'. Il nuovo regime delle impugnazioni e delle decadenze
Giovanni Amoroso
Impugnazioni e decadenze nel «collegato lavoro»
Il nuovo regime delle impugnazioni [...] , la giurisprudenza11 ritiene, con riferimento al primo termine di 60 giorni, che il ricorso giudiziale recante l’impugnativa del licenziamentoindividuale sia idoneo ad impedire la decadenza di cui all’art. 6 l. n. 604/1966, se notificato al datore ...
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La flessibilita in uscita. Licenziamentiindividuali
Riccardo Del Punta
La flessibilità in uscitaLicenziamenti individuali
Il contributo prende in esame la nuova disciplina dei licenziamentiindividuali [...] e da una speculare indifferenza alla ratio, non soltanto dell’art. 18 (anche vecchio), ma dell’intera disciplina dei licenziamentiindividuali. Per una critica, v. Speziale, V., op. cit., 544 ss.
11 Per un recente riepilogo del quale rimando a ...
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Tipologie contrattuali nell’area del lavoro subordinato
William Chiaromonte
Il contributo esamina la nuova disciplina delle tipologie contrattuali subordinate (lavoro a tempo parziale, lavoro intermittente, [...] crescenti, come forma comune d’impiego (volontà che si è concretizzata essenzialmente nell’allentamento dei vincoli al licenziamentoindividuale e collettivo, dovuti proprio all’introduzione del contratto a tutele crescenti, e nella misura di esonero ...
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Contratto di lavoro a tutele crescenti
Armando Tursi
Il cd. “contratto a tutele crescenti” non è una nuova tipologia contrattuale, ma la nuova disciplina sanzionatoria che, nell’ambito della riforma [...] , Milano, 2012, 857.
47 Cass., sez. lav., 6.11.2014, n. 23669.
48 Questi temi sono esaminati da Marinelli, M., Il licenziamentoindividuale affetto da vizi formali, in Carinci, M.T.Tursi, A., a cura di, Il contratto a tutele crescenti, cit.
49 Per ...
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Pier Antonio Varesi
Abstract
L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato volto a coniugare la prestazione lavorativa con la formazione del lavoratore. Il presente contributo illustra sinteticamente [...] al termine del periodo (formativo) di apprendistato (art. 42, co. 4). Ne consegue che la disciplina del recesso/licenziamentoindividuale nel contratto di apprendistato muta in relazione ai diversi periodi che vive il contratto: durante il periodo ...
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Alberto Lepore
Abstract
Con il termine “esternalizzazioni” si definisce la tecnica di gestione imprenditoriale di acquisizione dei fattori produttivi da una fonte esterna. Le esternalizzazioni hanno [...] ’art. 2112 c.c. Tale previsione infatti estende la disciplina in materia di termini di decadenza del licenziamentoindividuale (termine di 60 giorni) anche al caso del trasferimento di azienda con termine decorrente dalla data del trasferimento ...
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libertà (ant. libertate e libertade) s. f. [dal lat. libertas -atis]. – 1. a. L’esser libero, lo stato di chi è libero: amo la mia l.; non posso rinunciare alla mia l.; L. va cercando, ch’è sì cara, Come sa chi per lei vita rifiuta (Dante);...
extraziendale
(extra-aziendale), agg. Esterno a un’azienda. ◆ con lo scopo di sviluppare contestualmente strumenti previdenziali di categoria, basati su contratti collettivi, accordi aziendali e patti extraziendali, affiancati da strumenti...