Giampiero Falasca
Abstract
L'organizzazione dei servizi per l'impiego e delle politiche attive del lavoro è stata profondamente rivista a seguito dell'approvazione di uno dei decreti attuativi del cd. [...] regolamento, modalità operative e ammontare dell'assegno individuale di ricollocazione, atti di programmazione relativi a La dichiarazione al portale può essere fatta al momento del licenziamento o della perdita del lavoro, ma anche prima, al momento ...
Leggi Tutto
Paola Bozzao
Abstract
La voce esamina la struttura e la funzione del nuovo trattamento di disoccupazione, introdotto dall'art. 2 della l. 28.6.2012, n. 92 e denominato Assicurazione sociale per l’impiego [...] da attivarsi qualora il datore di lavoro intenda procedere ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo (art. 1, co. 40, l conseguente effetto di arricchimento del montante contributivo individuale che – ormai con effetto generalizzato, a ...
Leggi Tutto
Tipologie contrattuali e disciplina del rapporto di lavoro: Nuova disciplina delle mansioni
Vincenzo Ferrante
Nell’ambito della riforma del 2015 del rapporto di lavoro, il legislatore mette mano alla [...] la legittimità del “demansionamento”, quale antidoto al licenziamento (art. 4, co. 11). Sembrava trattarsi, nega, poi, la possibilità di ricorrere a forme di autotutela individuale, affermando la cogente efficacia dell’ordine datoriale anche in caso ...
Leggi Tutto
Carmine Russo
Abstract
La Voce esamina la dirigenza pubblica sotto il duplice profilo della collocazione organizzativa e del rapporto di lavoro, evidenziando le reciproche influenze tra i due aspetti [...] essere scisso dalla persona del lavoratore e dalla sua responsabilità individuale; ed è anche per questo che quel potere va argomenta per la diversità di regime giuridico tra licenziamento del dirigente privato e quello del dirigente pubblico per ...
Leggi Tutto
Paolo Pascucci
Abstract
Vengono illustrati i principi fondamentali della disciplina del diritto di sciopero nell'ordinamento italiano come emergono in base all’art 40 Cost. ed all’interpretazione della [...] Ciò deriva dalla concezione dello sciopero come diritto a titolarità individuale, anche se ad esercizio collettivo, in base alla quale disciplinari e, nei casi più gravi, il licenziamento per giustificato motivo soggettivo. Si è ritenuta altresì ...
Leggi Tutto
Responsabilità disciplinare e reintegrazione
Marco Esposito
Nei due anni successivi alla l. delega 7.8.2015, n. 124, con tappe distinte, i profili della responsabilità disciplinare dei lavoratori pubblici [...] d.lgs. n. 165/2001 la cui rubrica è intitolata al licenziamento disciplinare. Il decreto è stato emanato sulla scia di un’incalzante attendere i tempi della valutazione della performance individuale richiamati dalla nuova norma (l’ultimo triennio ...
Leggi Tutto
I contratti di solidarietà
Angelo Pandolfo
Silvia Lucantoni
La riforma degli ammortizzatori sociali attuata con il d.lgs. 14.9.2015, n. 148 ha investito anche la disciplina dei contratti di solidarietà. [...] di evitare o ridurre le eccedenze di personale nel corso della procedura di licenziamento collettivo o al fine di evitare licenziamenti plurimi individuali per giustificato motivo oggettivo.
I contratti di solidarietà espansivi
Il Titolo III del ...
Leggi Tutto
Ulteriori disposizioni in materia di occupazione
Michele Faioli
Per favorire l’assunzione di lavoratori che si trovano in situazione di svantaggio sono stati introdotti nel 2013, anche in via di consolidamento [...] o indeterminato anche part time o in somministrazione, lavoratori licenziati nei 12 mesi precedenti da imprese che occupano anche meno di equilibrato raccordo tra scelte rimesse alle libertà individuali e collettive, e scelte rimesse, in funzione ...
Leggi Tutto
libertà (ant. libertate e libertade) s. f. [dal lat. libertas -atis]. – 1. a. L’esser libero, lo stato di chi è libero: amo la mia l.; non posso rinunciare alla mia l.; L. va cercando, ch’è sì cara, Come sa chi per lei vita rifiuta (Dante);...
extraziendale
(extra-aziendale), agg. Esterno a un’azienda. ◆ con lo scopo di sviluppare contestualmente strumenti previdenziali di categoria, basati su contratti collettivi, accordi aziendali e patti extraziendali, affiancati da strumenti...